ゆとり世代とは？

　ゆとり世代の定義は諸説いろいろとありますが、その始まりは、 初等教育または中等教育においてゆとり教育を受けた世代で、学校教育で週休2日制を経験した年代、1984年前後の生まれの世代の事をそう呼びます。

　2009年現在、25歳前後です。

　すでにその第一世代は社会に羽ばたいており、もちろん企業に属してもいます。

　その特徴は下記にも記す通りで、経営者様や管理職様などの年代とは違う体験や経験を積んで育ち、教育を担当されている方々から、『何を考えているのか解らない』『覇気がない』『仕事をやる気がない』などのお話をお聞きします。

　いかがでしょう、御社には思い当たるスタッフはおりますでしょうか。

ゆとり世代の特徴

　上の図でご紹介している通りではありますが、ゆとり世代の人材はビジネスマンとして必要な成長欲は高く持ち合わせています。

　ゆとり世代のスタッフは、育成の仕方、接し方によって、御社の強い戦力として成長していけます。

どうやって"ゆとり世代"を育てるか

　成長意欲は高いが受け身体質のゆとり世代をどうやって育てていくか、すでに大企業では、ゆとり世代に特化した人材教育をはじめています。

　中小企業においても、人材がまだフレッシュなうちから教育を開始する事により、ゆとり世代の得意、特徴を良い面に活かして業績アップを果たす事が出来てきます。

　また、どう活かすのか、その人材に合った最善の育成方法を選ぶ事も重要です。

　ゆとり世代の人材育成についてまず、御相談ください。