セルフリーダーシップ養成コース詳細情報

経営者

管理職

営業マン

将来のリーダー候補者

経営者や管理職の方はもちろん、会社の先頭に立って売上目標達成を目指している営業職の方もビジネスリーダーと言えます。

　また、将来会社を動かしていくことを期待されている若手社員もリーダー候補生であり、「鉄は熱いうちに打て」の言葉通り、リーダーとしてビジネスに取り組む姿勢を入社間もない時期から伝えていくことが、早く人を育てる基本になります。

　例えば、「思ったように売上が上がっていない」という課題があったとします。

　この課題を解決するためには、最初に「売上が上がっていない原因」を知ることが必要です。

　人間に例えると、あなたは今お腹が痛くなっています。
　 理由はよく分からないけど、とにかくお腹が痛い。

　その状態が長く続き原因が分からなければ、あなたはきっと病院に行きます。

　そして医者から「あー、風邪ですから、この薬飲んでおけば治りますよ」と言われたら「ホッ」としませんか？
　 原因が分かったからですね。

　世の中に起こるどんな問題も、その原因が分かりさえすればほとんどが解決できます。

　ビジネス現場ではどんな問題が起こるのか？
　
　 分かりやすいのは先程も挙げた「売上が思ったように上がらない」という問題です。

　原因はたくさん考えられます。

社員の質が低い？
社員への指導が足りない？
社員の積極性が足りない？
組織としての目標が曖昧？
組織に一体感が無い？
管理職の質が低い？
課題が不明確？
商品やサービスが悪い？
営業力が低い？
ホームページが悪い？
ビジネスモデルが悪い？
会社自体が世の中に必要とされてない？
　　 などなど・・・

　「商品やサービスは素晴らしいはずなのに、なぜ・・・？」

　ここで難しいのは、「良いものが必ずしも売れるわけではない」ということです。
　
　 だから、「自己分析」が必要なんです。　
　 自分のことは分からないのが普通です。

　だって、あなたは自分が他人からどれくらい好かれていて、どれくらい嫌われてるかなんて分からないですよね？
　 もしそれを知っていたとしても、どうしたら好かれるかは分からない。

　「商品が売れる」というのは、商品がお客様に好かれて、認められて、欲しいと思ってもらえた結果なんです。
　 だから、自社を、自組織を、自分自身を、社会にどれくらい受け入れられてるかを知る必要があるんです。
　 だから、自分がリーダーとして、メンバーからどれくらい受け入れられてるかを知る必要があるんです。

　「セルフリーダーシップ養成コース（ＬＴコース）」は、参加者自身の過去の成果や実績を振り返ったり、会社や組織の現状を分析していきます。

　会社や組織、自分自身の強みや課題が明確になって初めて、目指すべきゴールの具体化と進行プラン設計に取り掛かれるのです。

　人は、自分が素晴らしいと思ったリーダーの背中を見てビジネスを学び成長していきますから、自分が部下や顧客から見て「素晴らしい見本」になること、組織内に「素晴らしい見本」を数多く育てることが企業繁栄のポイントです。

　ビジネスキャリアを振り返り、自分の目指すべきゴールを改めて確認する場としても活用頂けますし、「ビジネスリーダー養成プログラム（ＢＬＰ）」の全体像を確認し、ビジネス成功の可能性を知る場としても効果的です。

　このページをご覧頂いたことがひとつの契機として、あなたの更なる成功の一助になれば幸いです。

　尚、本コースは「返金保障対象セミナー」ですので、受講後に効果が無かったと思われた方には受講料を全額返金致しますので、安心してご参加ください。