☆会社は潰れるようにできている【自発的に伸び続ける会社の創り方】第1号 からの抜粋
伸びる会社.comメールマガジン【自発的に伸び続ける会社の創り方】第1号
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がお世話になっている方、弊社社員と名刺交換をさせて頂いた方、講座に
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●本日のテーマ：「会社は潰れるようにできている」
会社の業績が安定してくると、同時に仕事のやり方も定型化してきます。
毎日決まった作業を繰り返していればそこそこの業績を確保できますか
ら、誰も変化する必要性なんて感じてません。
でも実は、会社は何も変わらなくても、社会環境が変わっているのです。
変わりゆく社会環境に合わせて自社の仕組みを変えていかなければ、
会社は知らず知らずのうちに潰れる方向に進んでいきます。
何よりも一度決まったことを変えるというのは大きなエネルギーのいる
ことです。
同じことを続けている方が楽ですから、社員は変化を望みません。
●本日の核心：
「今すぐ貴社が取り組まなければならない変化は何ですか？」
●本日の「伸びてる会社の経営者様」インタビュー（のさわり）
全文は
http://www.nobirukaisya.com/info/kigyo_interview_01.html にて！
『経験とリカバーで人材は育つ！』
有限会社マイティー千葉重
代表取締役 千葉 大貴 さま
インターネット時代の風雲児、WEB2.0を語らせたら右に出るものがいない
という評判の（有）マイティー千葉重の千葉社長です。
「人を成功させる事が自分の成功になる」と語り、多くの企業の成功請負人
として活躍する千葉社長。
実際にはどんな方なんでしょうか？
Ｑ．今の仕事を始めたきっかけは何ですか？
わたし自身は元々サラリーマンをしていたのですが、実家の酒販店を再生
させるために事業の立て直しを行った時からです。
この続きは
http://www.nobirukaisya.com/info/kigyo_interview_01.html にて！
●本日のコーチングスキル：ビジョンニング
ビジョンニングとは、質問によって目標とする出来事が既に達成したか
のようにイメージさせて感じさせるスキルです。
●本日の無料ダウンロード【新入社員育成１０ヶ条】
新入社員の育成を担当される方向けに、組織での育成を成功させるために
抑えておきたい10か条をご紹介しています。
PDF形式なのでダウンロードして印刷することもできますので、現場での
新入社員育成にお役立て下さい。
こちらからどうぞ。。
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●編集長の独り言：
「伸びる社員」は「伸びてる経営者」にしか育てられないのでは。。
などと、たくさんの経営者様にお会いするにつれ思わせられます。
その場に留まっている経営者（上司）には、「伸びる社員（部下）」
は手に負えないだけでなく、何を考えているのか分からないのではない
でしょうか。
入社数年で辞めていく若者が多いのも、このことと何やら関係が深い気が
してなりません。
あなたの会社はいかがでしょうか。。。
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【講座の予定】
○ウィークリー「営業力強化セミナー」
毎週月曜日（19時15分～20時15分）定期開催中！
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伸びる会社.com（ドットコム）は、「日本経済を支えている中小企業に
もっと元気になってもらいたい！」という思いから立ち上げたサイトで、
社員の成長を通じて企業の発展をサポートしていく情報発信源です。
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□発行者：宮崎良徳
伸びる会社.com代表
（有）ユア・ベスト・コーチ 代表取締役社長
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