メルマガ「こころからのありがとう」第413謝

こんにちは、宮崎良徳です。


日々コーチとしてクライアントに関わっていたり、次世代のコーチ育成に
取り組んでいて考えるのは、「どんなコーチが最高のコーチと言えるのか？」
ということです。


ここでは「コーチングとは目標を達成するための関わり」であり、
「コーチとはクライアントの目標達成を実現する人」という定義で考えたい
と思います。


なので、コーチング的会話を使って相手を楽しい気分にさせたり、気掛かり
を解消したりするという関わりは別のものとします。


「クライアントの目標達成を実現するためにはどんなコーチが最高なのか？」


様々な考え方があると思いますが、今の私は
「自分自身が成功体験を持っていて、クライアントに自分の成功体験を
押し付けなず目標達成を促せるコーチ」と考えています。


自分に成功体験が無く、単にクライアントから会話を引き出して行動プラン
を作り出していくコーチはたくさんいます。


逆に自分に成功体験があるために、クライアントにアドバイスしがちに
なってしまうコーチもいます。


自分に成功体験があるけど、それを横に置いておいてクライアントができる
ことに集中して答えを見つけ出していく。


クライアントが動けなくなって助けを求められた時には自分の成功体験を
前進のヒントとして提供できる。


クライアントが自分で考えて学んでいくサポートができるコーチって最高
だなと思います。


だから、自分の成功体験を重ねていくし、
だから、相手の言葉や行動を１００％受け入れられる訓練をしていくのです。


私自身もまだまだですけど、一歩ずつ近づいていきたいです。


『あなたはどんなコーチからコーチングを受けたいですか？』


本日もありがとうございます。
いつも本当に感謝です。

「コーチ」を「上司」に変えると、
「部下の目標達成を実現するためにはどんな上司が最高なのか？」
と、なります。

「コーチ」を「親」に変えると、
「子供の目標達成を実現するためにはどんな親が最高なのか？」
と、なります。

コーチとは「相手の目標達成を実現する人」を総称した存在と言えます
から、どんな立場の人でも置き換えて考えることができます。

自分の周りの人を成長させ、目標達成を実現してあげられる毎日って
楽しいと思いませんか？

人に貢献した分だけ自分が豊かになれますからね。

それでは次回もまた、感謝の気持ち一杯でお会いしましょう。

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