こんにちは、宮崎良徳です。
私のクライアントでビジネスが活性化し、売上が急上昇している経営者の
方にインタビューをさせて頂く機会がありました。
その方はセミナー受講によって自分の行動が大きく変わったのですが、
それまでは社員に一つひとつ指示していたのをやめ、社員の自主性に任せる
ようになりました。
ご自身のセミナー受講と同時に社員研修を始めたこともあり、社員の
自主性がどんどん引き出され、前年対比で10%以上の売上アップを
果たされています。
社員の方も「変わった!」とはっきり言いきるくらい変わられたのですが、
自分の行動をそこまで変えるのって難しいです。
今までに築き上げてきたものやイメージが崩れてしまって、
返ってマイナスになってしまうリスクもあるわけですから。
どう変わったらいいかを頭で理解できたとしても、それを実践するのは
本当に難しいです。
「どうして自分を変えられたんですか?」
そう伺ったら、
「何かのタイミングで『やるしかない』と吹っ切れたということもあるの
ですが、結局何かを変えたければ自分から変わるしかないないですよね」と
おっしゃいました。
相手に自主的になってもらいたかったら、まず自分が自主性を引き出せる
ように行動を変える。
うちのセミナーで基本的にお伝えしていることですが、そこまで急激に実践
できる方は少ないです。
自分の行動に責任を持ち、設定したゴールに一直線に向かっていきさえすれば
うまくいかないハズがありません。
周りが変わるのを待っているのではなく、変わるのは自分からなのです。
『あなたは自分のどんなところを変えたいですか?』
本日もありがとうございます。
いつも本当に感謝です。
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