コーチングは、【相手の自発的な行動を促す会話のスキル】です。
会社という組織を題材に説明すると、下図のようになります。
大概の企業では左のように、指示命令型のコミュニケーションが多く、 業績を上げられる社員が少ないのが現状です。
部下、社員の給料を考えてみるとどうでしょうか？
右の関係と左の関係、どちらが給料分の業績を上げられるでしょうか。
コミュニケーションスキルひとつで、
同じ人間をここまで変える事が出来るのです。
それがコーチングです。
このコーチングの力を、自らがクライアントとして目標達成をする為に利用する事が出来ます。
専門の知識を学んだ優秀なコーチを雇い、ともに成果を達成していく目標達成の方法です。 クライアントとコーチはセッションでコミュニケーションをとりあってコーチングを進めて行きます。コーチはクライアントの話を聴いて様々な質問をし、時には提案することによって、クライアントの持っている力を引き出し増加させ、クライアントが行動を起こして行く事をサポートします。
クライアントはコーチをつける事により、目標達成までの道のりが明確になり、よりパワフルな行動力で目標を達成して行く事ができるようになります。
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