伸びてる会社の経営者インタビュー第2回目のゲストは、仙台で最も勢いのあるシステム会社と言っても過言ではありません。仙台発のポータルサイト「エニータウン」や幼稚園向けＳＮＳ「れんらっこ」でぐんぐん会員を増やしているイートス株式会社の増子社長に登場頂きました。

Ｑ．今の仕事を始めたきっかけは何ですか？

　何度か相談に乗ってるうちに会社に呼ばれて行ってみたらうちのシステムの面倒を見ろという話になって。「ちょっと考えさせてください」と言って帰ってきたのですが、この時点でやる事は決めていました。数日後にご連絡をさせて頂いて引き受けさせて頂く事になりました。

　その方に資本金を出資して頂き今の自社があるのですが、今は取り引きもなく、株主として関係が継続しています。

Ｑ．経営に関して大切にしている事はありますか？

Ｑ．企業理念があれば教えて下さい。

　「One Stop Service が提供できる企業を目指す」
ワンストップサービスで地域社会に貢献できる組織作りをしたいので、社員を増やしていく必要性を感じています。

Ｑ．企業は人なりと言いますが、社員の事をどのように思われていますか？

　ゆくゆくはホールディングスにして独立者の支援をしていきたいとも思っています。

Ｑ．社員教育として、している事はありますか

　特にありません。
独立する気持ちでやってほしいので、毎週月曜日のミーティングの中で1時間経営論を話すようにしています。

Ｑ．社員へのリクエストはありますか？

　もっと積極的になってほしいです。
今以上にもっと早くですね。スピードが大事だと考えていますので。

Ｑ．社員から増子社長にリクエストがあるとしたら、思い浮かぶ事はありますか?

Ｑ．自分自身へのリクエストはありますか？

　目が悪くなって本を読まなくなったので、もっと読みたいです。その分は講演会に参加したりCDを聴く事でカバーしています。

　以前は船井クラブにも入っていて経営の勉強をたくさんしましたので、学ぶ事は今でも好きですね。

Ｑ．入社面接で意識している事はありますか？

Ｑ．自分や社員を育てるために今後実施していこうと思っている事はありますか?

Ｑ．どんな著名人でも入社してくれるなら、一緒に働いてみたい人はいますか?

　エジソンですね。
自分で新しいものを作れる人なので、系を考えてくれたら面白いと思います。（笑）

Ｑ．逆に絶対にお付き合いしたくないタイプの人はいますか？

　いないです。

Ｑ．尊敬する人はいますか？

　ソニー創業者の井深大さんです。
何も無いところからソニーを作ったと事、下請けになるのが嫌でトランジスタのOEMを断ったところに感銘を受けました。

Ｑ．増子社長にとって経営とは何ですか？

Ｑ．増子社長にとって人生とは何ですか？

Ｑ．全てをリセットしてやり直せるとしたらどんな仕事をしたいですか？

Ｑ．社員の成長が企業を成長させるという考え方をどう思いますか？

Ｑ．インタビューに答えて自分自身について気付いた事や感じた事はありますか?

Ｑ．後継者についてはいかがお考えですか？

Ｑ．最近学んだ事は？

　リッツカールトンホテルに行った際サービスとは何なのかを考えさせてくれた。
うちの社員だったらもっとできるんじゃないかと思っている。
自分達が嬉しい事はしようよと思うし、何度も来たくなる会社になりたいと思う。