Ｑ．実際に研修が始まってみて良かった点は？ |
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コーチングというのは話は聞いていたが、見た事もなかったので、最初はとまどったし、正直これで会社のためになるのかと思った事もあったが、研修回数を重ねるごとに皆（社員）がいろんな事を言うようになり、いろんな事を考えるようになり、いろんな事をやるようになってきた。そういう事で変化が出てきたのでこれはいいなと。
お互いがお互いを承認しながら仕事を進めているようなので、そういう意味で非常に役にたっている。長くこの気持ちを持ち続けられるようにしたいと思っている。 |
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Ｑ．具体的に良かった点は？ |
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各人が個人個人で目標を立てていろんな事をやってきた。その中で一番良かったと思ったのが、パソコンを使えるようになる事だった。
今まで皆話はしていたのだが、自分の家にパソコンがある者も少ないし、以前にあった会社のパソコンもウィンドウズが入ってないから伝票発行機だけのようなものだった。
今回のものは１人ずつにウィンドウズが入っているものがきたので、皆同じ土俵の上で仕事ができる、パソコンが使えるというのが一つの大きな収穫だと思う、目に見える結果としては。 |
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Ｑ．一番成長したという方はどなたですか？ |
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一番はS君だと思う。
彼自身体育会系で引っぱっていくタイプだから、今までだと何も分からず引っぱってきたけど、目標の立て方を分かって理論的に引っぱっていけるようになった。今以上に力を発揮してくれるだろう。 |
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Ｑ．この研修を受講された方と、そうでない方がいますが、何か違いはありますか？ |
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受講していない人達が、受講した人達にひっぱられて、今まで口にしなかった、出来なかった事を少しずつやるように、また出来るようになってきている。それはとても助かっている。 |
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Ｑ．仮にこの研修を行っていなかったと考えたら、いかがですか？ |
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今考えると恐ろしい。
将来サカエボールトはどうなっていたのかな、と。これは絶対もっと早くやるべきだったなと感じている。 |
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Ｑ．社長が社員の皆さんに伝えたい事、また会社に残したいというものはありますか？ |
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自分自身今まで社長と言っても本当に何も分からないで会社を興してやってきた経緯がある。だから、今後は自分が分かっている事、自分が出来る事はいくらでも応援する姿勢だ。1歩でも2歩でもそれを超えるような人間になっていって欲しい。 |
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