お悩み解決Q&A集

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　部下は上司から「目標は？」と聞かれると、最初に考えるのは「出来なかったらどうしよう・・・」
「できなかったら怒られる・・・」という事です。
　そして実際に目標を達成できなかった時、上司から厳しく指導を受ける事が分かっているから目標は嫌なもの、持ちたくないものになっています。
　支援的・応援的な上司のサポートがあってこそ初めて、部下は意欲を持って目標達成に動き出します。